Utworzyłam tą kartę sponsora ponieważ wierzę ze wspólnie damy radę.
O mnie Nazywam się Dorota jestem mamą dorosłego syna, mężatka. Z zawodu terapeutka. Mam wiele pasji , zainteresowań. Uwielbiam mój mały ogród który sama pielęgnuję kopię , przestawiam, sieję przesadzam. Lubię grafikę którą samodzielnie tworzę na własne potrzeby. Z marketingiem sieciowym spotkałam się 4 lata temu jako klientka zaczęłam kupować produkty zdrowotne z dobrej firmy którą mogę polecić z całego serca. Po połowie 2022 jedna z osób zapoznała mnie z Dibucard. Wtedy też zaczęła się moja przygoda
Nasza grupa Nazwałam naszą grupę “Kreatywni” ponieważ wierzę, że każdy ma coś do zaoferowania, aby nasza grupa się rozwijała i odniosła sukces. Przystępując do Dibucard 5 miesięcy temu nie miałam jeszcze jasno sprecyzowanych planów. Długo się wahałam Natomiast aktywne uczestnictwo w szkoleniach spowodowało, że zaczęłam bardziej się zastanawiać czy nie warto spróbować pomyśleć o opcji zarobkowej a to już było po Nowym Roku 2023. Również zaczęłam szukać partnerów biznesowych .
Jerzy Wasilkowski PR PARTNER witam Ciebie pierwszego w grupie “Kreatywni”. Każdy z nas ma cel do osiągnięcia choć rożny To mimo wszystko naszym wspólnym celem jest dążenie do osiągnięcia wolności finansowej. Jest mi miło powitać Cię pierwszego w Naszej drużynie . Dla pozostałych Jurek jest sportowcem który osiąga niesamowite wyniki w biegach dla osób chorych na mucowiscydozę. Jego cel- zdobyć środki na comiesięczne drogie leki i sprzęt do drenażu płuc.
Marcin Rybiński PR PARTNER witam Cię Marcin w grupie “Kreatywni” . Jesteśmy tu po to aby osiągać wspólne cele Tym wspólnym celem jest osiągniecie wolności finansowej. Choć cele te osobiste nasze są rożne i tak samo każdy z nas ma inne Dlaczego. I tak samo pieniądze same w sobie nie są ważne liczą sie inne wartości jak zaufanie , wzajemne wspieranie to jednak są potrzebne. Ja ze swoich sił jako Twój sponsor pomogę Ci w tym, aby to zrealizować . Możesz na mnie liczyć ..
Witam w Zespole i zapraszam do współpracy. -:)
Zadania grupy Kreatywni na tydzień przedświąteczny
Marcin -:) Jesteśmy już po momencie startowym Jednym z punktów jak zauważyłeś jest nauka zapraszania na prezentację W tym tyg pokaże w jaki sposób zapraszać na prezentację . Wyszukaj dwie trzy osoby do których chciałabyś zadzwonić i poćwiczymy wspólne zapraszanie. Jak to opanujesz wykonasz pierwszy tel . Jak wiesz będą to spotkania 2 na 1 ale o tym ne mówimy zapraszanym osobom . Do dzieła
Jurek-:) Z Tobą chcę przejrzeć listę kontaktów I ułożymy do Fundacji gdzie jesteś zaproszenie na prezentację . Obejrzyj Filmik I w sobotę debiut grupowy Prezentacji. Powodzenia
Harmonogram szkoleń Utworzyłam grupę na fb gdzie będą umieszczane informacje o szkoleniach link wyżej . Dodatkowo raz w tyg uważam że jest bardzo ważne aby odbywały się spotkania 1 na 1 gdy pojawi się problem, aby go wspólnie przedyskutować. Ponadto ważne aby aktywnie uczestniczyć w szkoleniach ogólnych Dibucard w soboty i środy . I powtórzę za założycielem i pomysłodawcą Dibucard Robertem Biernacińskim “Wspólnie damy radę” Zatem Nasza Grupa “Kreatywni” działamy nie marzymy. Wszystkim nam przyświeca jeden cel . Ja jestem dostępna Jak coś potrzeba śmiało można pytać
Zadanie na ten tydzień grupowe grupy Wingmen
A. Konsekwentne działania następcze (ang. “Follow Up”), są kluczem do budowania każdego rodzaju biznesu, w Marketingu Sieciowym szczególnie. Jest to zarówno jeden z najłatwiejszych, jak i najtrudniejszych aspektów działalności. Bez wątpienia słyszałeś, że kluczem do sukcesu jest stosowanie kontynuacji, czyli konsekwentne powracanie do klienta. Proszę obejrzeć poniższe video:
A. Pytanie:
Określ w jednym zdaniu, co jest pierwszym krokiem do udanego działania zastepczego?
Obejrzenie wideo i odpowiedź na pytanie powyżej otrzymasz = 2 punkty PA.
B. Proszę o skomunikowanie się w wyznaczonych parach i wspólne zaaranżowanie followup. Działanie musi odbyćsie każdego dnia w tym tygodniu od poniedzialku do soboty (6 FollowUp total dla każdego) i nagranie tych spotkań, (bedziemy analizowac i rozmawiać o nich na naszym szkoleniu).
UWAGA! Sesje nie nagrane lub nagrane nie kompletnie, nie będą zaliczona jako wykonane zadanie.
nagranie Ela Dorota 20.03
nagranie warsztatów follov up
Jurek Wasilkowski Dorota Parapura
1/ rozmowa follov up pierwsza po prezentacji wersja Dorota zaprasza, Jurek zaprasza na jednym (wersja jesteśmy znajomymi)
2/rozmowa follov up druga po prezentacji Dorota zaprasza , i odwrotnie Jurek zaprasza na jednym pliku nagrane (wersja jesteśmy znajomymi)
3/follov up po prezentacji Dorota zaprasza, Jurek zaprasza ( wersja jesteśmy obcymi)
3/ rozmowa follov up po prezentacji Dorota zaprasza , i odwrotnie Jurek zaprasza na jednym pliku nagrane ( wersja jesteśmy obcymi osobami)
4/ folov up wersja znajomi
5/
6/
Utworzyłam tą kartę sponsora ponieważ wierzę ze wspólnie damy radę.
O mnie Nazywam się Dorota jestem mamą dorosłego syna, mężatka. Z zawodu terapeutka. Mam wiele pasji , zainteresowań. Uwielbiam mój mały ogród który sama pielęgnuję kopię , przestawiam, sieję przesadzam. Lubię grafikę którą samodzielnie tworzę na własne potrzeby. Z marketingiem sieciowym spotkałam się 4 lata temu jako klientka zaczęłam kupować produkty zdrowotne z dobrej firmy którą mogę polecić z całego serca. Po połowie 2022 jedna z osób zapoznała mnie z Dibucard. Wtedy też zaczęła się moja przygoda
Nasza grupa Nazwałam naszą grupę “Kreatywni” ponieważ wierzę, że każdy ma coś do zaoferowania, aby nasza grupa się rozwijała i odniosła sukces. Przystępując do Dibucard 5 miesięcy temu nie miałam jeszcze jasno sprecyzowanych planów. Długo się wahałam Natomiast aktywne uczestnictwo w szkoleniach spowodowało, że zaczęłam bardziej się zastanawiać czy nie warto spróbować pomyśleć o opcji zarobkowej a to już było po Nowym Roku 2023. Również zaczęłam szukać partnerów biznesowych .
Jerzy Wasilkowski PR PARTNER witam Ciebie pierwszego w grupie “Kreatywni”. Każdy z nas ma cel do osiągnięcia choć rożny To mimo wszystko naszym wspólnym celem jest dążenie do osiągnięcia wolności finansowej. Jest mi miło powitać Cię pierwszego w Naszej drużynie . Dla pozostałych Jurek jest sportowcem który osiąga niesamowite wyniki w biegach dla osób chorych na mucowiscydozę. Jego cel- zdobyć środki na comiesięczne drogie leki i sprzęt do drenażu płuc.
Marcin Rybiński PR PARTNER witam Cię Marcin w grupie “Kreatywni” . Jesteśmy tu po to aby osiągać wspólne cele Tym wspólnym celem jest osiągniecie wolności finansowej. Choć cele te osobiste nasze są rożne i tak samo każdy z nas ma inne Dlaczego. I tak samo pieniądze same w sobie nie są ważne liczą sie inne wartości jak zaufanie , wzajemne wspieranie to jednak są potrzebne. Ja ze swoich sił jako Twój sponsor pomogę Ci w tym, aby to zrealizować . Możesz na mnie liczyć ..
Witam w Zespole i zapraszam do współpracy. -:)
Zadania grupy Kreatywni na tydzień przedświąteczny
Marcin -:) Jesteśmy już po momencie startowym Jednym z punktów jak zauważyłeś jest nauka zapraszania na prezentację W tym tyg pokaże w jaki sposób zapraszać na prezentację . Wyszukaj dwie trzy osoby do których chciałabyś zadzwonić i poćwiczymy wspólne zapraszanie. Jak to opanujesz wykonasz pierwszy tel . Jak wiesz będą to spotkania 2 na 1 ale o tym ne mówimy zapraszanym osobom . Do dzieła
Jurek-:) Z Tobą chcę przejrzeć listę kontaktów I ułożymy do Fundacji gdzie jesteś zaproszenie na prezentację . Obejrzyj Filmik I w sobotę debiut grupowy Prezentacji. Powodzenia
Harmonogram szkoleń Utworzyłam grupę na fb gdzie będą umieszczane informacje o szkoleniach link wyżej . Dodatkowo raz w tyg uważam że jest bardzo ważne aby odbywały się spotkania 1 na 1 gdy pojawi się problem, aby go wspólnie przedyskutować. Ponadto ważne aby aktywnie uczestniczyć w szkoleniach ogólnych Dibucard w soboty i środy . I powtórzę za założycielem i pomysłodawcą Dibucard Robertem Biernacińskim “Wspólnie damy radę” Zatem Nasza Grupa “Kreatywni” działamy nie marzymy. Wszystkim nam przyświeca jeden cel . Ja jestem dostępna Jak coś potrzeba śmiało można pytać
Zadanie na ten tydzień grupowe grupy Wingmen
A. Konsekwentne działania następcze (ang. “Follow Up”), są kluczem do budowania każdego rodzaju biznesu, w Marketingu Sieciowym szczególnie. Jest to zarówno jeden z najłatwiejszych, jak i najtrudniejszych aspektów działalności. Bez wątpienia słyszałeś, że kluczem do sukcesu jest stosowanie kontynuacji, czyli konsekwentne powracanie do klienta. Proszę obejrzeć poniższe video:
A. Pytanie:
Określ w jednym zdaniu, co jest pierwszym krokiem do udanego działania zastepczego?
Obejrzenie wideo i odpowiedź na pytanie powyżej otrzymasz = 2 punkty PA.
B. Proszę o skomunikowanie się w wyznaczonych parach i wspólne zaaranżowanie followup. Działanie musi odbyćsie każdego dnia w tym tygodniu od poniedzialku do soboty (6 FollowUp total dla każdego) i nagranie tych spotkań, (bedziemy analizowac i rozmawiać o nich na naszym szkoleniu).
UWAGA! Sesje nie nagrane lub nagrane nie kompletnie, nie będą zaliczona jako wykonane zadanie.
nagranie Ela Dorota 20.03
nagranie warsztatów follov up
Jurek Wasilkowski Dorota Parapura
1/ rozmowa follov up pierwsza po prezentacji wersja Dorota zaprasza, Jurek zaprasza na jednym (wersja jesteśmy znajomymi)
2/rozmowa follov up druga po prezentacji Dorota zaprasza , i odwrotnie Jurek zaprasza na jednym pliku nagrane (wersja jesteśmy znajomymi)
3/follov up po prezentacji Dorota zaprasza, Jurek zaprasza ( wersja jesteśmy obcymi)
3/ rozmowa follov up po prezentacji Dorota zaprasza , i odwrotnie Jurek zaprasza na jednym pliku nagrane ( wersja jesteśmy obcymi osobami)
4/ folov up wersja znajomi
5/
6/
Nagraliśmy aż 12 filmików w dwóch różnych wersjach że jesteśmy znajomymi i że jesteśmy ludźmi dla siebie obcymi osobami.
Ten trening przyczynił się do tego, ze nie sprawiało nam trudności odpowiadanie na wiele trudnych pytań. Nie dało się czasami uniknąć błędów,
Ale już wiemy że trzeba je unikać w rozmowach na żywo.
Wersja znajomych zakończyła się rejestracją. Ogromne zaangażowanie Doroty – ocena 10
w sumie nagraliśmy 12 filmików w dwóch wersjach że jesteśmy znajomymi i że jesteśmy ludźmi dla siebie obcymi czyli Pan Pani. Mieliśmy małe wpadki bo się znamy . Nie sprawiało trudności odpowiadanie na pytania , choć zauważyłam po ponownym obejrzeniu pewne błędy których będziemy starali się unikać w rozmowach na żywo . Oczywiście w wersji znajomych doszło do rejestracji Oceniam zaangażowanie Jurka na 10
“Follov Up”Pierwszym krokiem do udanego działania zastępczego jest zadzwonienie do klienta/partnera zaraz po prezentacji najlepiej w ciągu 12/24 h godz i zapytanie czy wszystko rozumie, czy ma jakieś pytania które się nasunęły , a także zapoznanie go z wszystkimi narzędziami w tym pokazanie tworzenia karty VIP
Magda, Dorota i ja staraliśmy się zrobić nasze wystąpienia jak najbardziej profesjonalnie, Zespół bardzo zgrany, Wszyscy Magda, Dorota, Jurek w skali 10. Nie było stresu , Ogromne wsparcie całej trójki podczas wystąpień. Bardzo dokładny podział zadań. Zoom wyszedł u każdego z nas bardzo naturalnie. Ogromna wiedza zespołu, zaangażowanie, pasja i wzajemne wsparcie
Zadanie wykonaliśmy poprawnie, ponieważ w pierwszej wersji zrobiliśmy spotkanie 1 na 1 bez prezentacji. Potem jeszcze raz nagraliśmy spotkanie 2 na 1 i każdy odgrywał na zmianę role , raz był prowadzącym, raz osobą która zaprosiła,a kolejnym razem osoba która chce się dowiedzieć czegoś o Wizytówce.
Ocena Magda bardzo dobrze 10, Jurek zaskoczył nas pozytywnie ogromem wiedzy 10, i siebie tez oceniam na te 8. Odsłuchałam siebie i nie potrzebne te eee
I jeszcze bym na pewno coś pozmieniała , dopracowała u siebie. Jeśli miałoby być bez zadawania pytań w trakcie prezentacji przez prospecta to bym uprzedziła że odpowiem na pytania po prezentacji. Ale z uwagi na to że zdolność koncentracji spada każdego człowieka i ma na to wpływ szereg czynników jak np zmęczenie to mimo wszystko jeśli osoba zapraszana zapytałaby o coś na bieżąco odpowiedziałabym bo to znaczy ze nie śpi , pod koniec prezentacji już na pewno by powiedziała ze nie pamięta o co chciała by zapytać chyba żeby sobie notowała no ale …
Było naturalnie, Mada, Dorota i ja staraliśmy się to zrobić jak najbardziej profesjonalnie, wszystkie zadania zostały podzielone. Każdy starał się uzupełnić informacje aby było jak najbardziej spójne. Zespół bardzo zgrany, wszyscy Magda, Dorota, Jurek w skali 10. Nie było stresu , Jedyny problem chwilowe zaniki dźwięku. Było bardzo dynamicznie i ciekawie
Odbyły się spotkania naszej trójki Magda, Jurek i Dorota . Każdy starał się jak najlepiej odegrać swoją rolę . Mam nadzieję, że równie dobrze się nagrało bo momentami przerywało. Raczej nie było napięcia prowadziliśmy spotkanie Zoom naturalnie
jeśli chodzi o skalę to Magda pełen profesjonalizm- 10 w pełni zasłużona, Jurek też dużo informacji przekazał – 10 ja siebie oceniam na mniej ponieważ mniej mówiłam od pozostałych osób z zespołu, nie wszystko słyszałam siebie oceniam na 8 max
Dziekuje za dzisiejsze ćwiczenia,sprawnie podzieliliśmy się zadaniami i z łatwością przyszło nam to nagrywanie materiału. Zgrana trójka z nas:)
1/ Poziom 1 to jest poziom stanowiska . Ludzie podążają za liderem bo on już coś osiągnął, wierzą że jak ktoś jest liderem to ma doświadczenie, wiedzę, To poziom gdy ludzie chcą zarabiać nie angażując się zbytnio
2/ REZULTAT masz efekty jako lider ponieważ masz rezultaty
3/ Utworzenie MOMENTUM
4/ Ja to robię jako lider i pokazuję innym
5/ 4 poziom przywództwa jest to poziom kształtowania ludzi. Lider powienien odczuwać , że najmocniejszą wartością w jego zespole są ludzie, których prowadzi . Zadaniem lidera jest udoskonalanie swoich ludzi , wówczas oni zdobywając nowe umiejętności mogą przekazywać je swoim ludziom . A to prowadzi do osiągnięcia celu i sukcesu. W zespole nie może być byle jakości . Ponadto lider pozycjonuje swoich ludzi tzn jego zadaniem jest ustawienie ludzi na odpowiednich pozycjach. Pozycjonowanie czyli odkrycie w czym tak naprawdę ludzie w zespole są dobrzy Ważne aby być ze swoim zespołem szkolić, pracować i udoskonalać
1/ 4fazy działania to przejście od całkowitego bezpośredniego zaangażowania w pomaganie szkolenia swoich partnerów, tworzenia fundamentu w fazie 1 aż po powolne wycofywanie się poprzez przejście w zarządzanie pośrednie w fazie 2,brak osobistego zaangażowania, poprzez udzielanie tylko instrukcji online, poprzez fazę 3 czyli przejścia na wirtualne sporadyczne kontakty że swoimi partnerami aż po utratę całkowitego zaangażowania w rozwój swojego Teamu, , nie uczestniczenie w szkoleniach, a w konsekwencji odejście zostawienie swoich partnerów i klientów
2/ 3 czynności fazy 1 pomaganie, szkolenie nowych osób, osobiste zaangażowanie, prowadzenie osobiste każdego nowego partnera do osiągnięcia sukcesu.
3/różnice faza 2/faza 3.
Faza,2 przejście z bezpośredniego zaangażowania w zarządzanie pośrednie a w fazie 3,
Brak zaangażowania w działania zespołu osobiście wygaszające sporadyczne kontakty wirtualne ze swoim Teamem
4/ c. inspiracja innych
1/ Jak długo, od chwili wejścia nowego partnera do Twojej sieci, należy zapoznać go z Planem Iskra?
Najczęściej powinno być w czasie nie przekraczającym 48 godzin
2/ Co jest Pierwszą czynnością w planie ISKRA, która powinien wykonać nowy partner?
Najpierw przy pomocy sponsora i innych narzędzi stworzyć własną wizytówkę i ją opublikować
Potem powinniśmy zrobić Listę kandydatów, za pomocą narzędzia „Lista referencyjna”,
Które znajdziemy w swoim biurze
3/ Jak szybko powinno to się stać ?
Jak najszybciej
Jerzy
1/ Jak długo, od chwili wejścia nowego partnera do Twojej sieci, należy zapoznać go z Planem Iskra?
Najczęściej powinno być w czasie nie przekraczającym 48 godzin
2/ Co jest Pierwszą czynnością w planie ISKRA, która powinien wykonać nowy partner?
Najpierw przy pomocy sponsora i innych narzędzi stworzyć własną wizytówkę i ją opublikować
Potem powinniśmy zrobić Listę kandydatów, za pomocą narzędzia „Lista referencyjna”,
Które znajdziemy w swoim biurze
3/ Jak szybko powinno to się stać ?
Jak najszybciej
1/Jak długo, od chwili wejściu nowego partnera do Twojej sieci, należy go zapoznac z Planem iSKRA?
w ciagu 24-48 godz
2/Co jest pierwszą czynnością w planie iSKRA, którą powinien wykonać nowy partner?
po rejestracji stworzyć nową wizytówkę z pomocą swojego sponsora
3/Jak szybko powinno to się stać?
jak najszybciej
Do 30dni
Poprawiam 2/
3 listy referencyjne pierwsza czynność w Planie Iskra którą powinien stworzyć nowy Partner
3/ doprecyzuje 3 jak najszybciej czyli. czasowo w ciągu 30dni
1. Określić dokładnie jaką ramę czasową zakłada Plan iSKRA, na skompletowanie 4 partnerów.
30 dni
2. Po dokonaniu tego, jaka to jest pozycja biznesowa w ZOD?
LT LIDER TEAMU Bezpośredniego
3. Co daje osiągnięcie tej pozycji?
LT jest to osoba bezpośrednio odpowiedzialna za tworzącą się grupę, Powinna Utworzyć Globalną Kartę Lidera jak Centralny Punkt Informacyjny tworzącej się grupy i tam zamieszczać informacje o spotkaniach grupy ,
Od tej pozycji LT w ZOD osoba zaczyna się kwalifikować na prowizję
3. Jaką ramę czasową należy przyjąć dla każdego, do kompletowania 4 osób współpracujących?
Dla każdego z partnerów po 30 dni
4. Dlaczego taka rama czasowa, jest kluczowym czynnikiem w ZOD do osiągnięcia sukcesu.
Ponieważ jeśli nasz PR partner w ciągu 30 dni zakwalifikuje 4 osoby czy to klientów, czy partnerów zacznie dostawać prowizję i to może stanowić czynnik motywujący co może wyrażać się dalszą chęcią do współpracy a to prowadzi do osiągnięcia sukcesu